Як правильно ставити кар’єрні цілі і домагатися їх?
Дослідження показують, що планування кар’єрного шляху збільшує шанси на її успішність майже на 30%. Як правильно ставити перед собою професійні цілі і домагатися їх? Які є критерії і шляхи руху до мети?
Що таке кар’єрний план?
Кар’єрний план – це описані тобою кроки, які визначають траєкторію руху до мети, наприклад, отримати підвищення, змінити місце роботи/ напрям діяльності або змістити фокус уваги.
Грамотно формулювати цілі і досягати їх – важливий навик для тих, кому в роботі, крім грошей, важливі особистісний ріст, ненудні будні, підвищення статусу і нові корисні знайомства, а кар’єрна мета – це орієнтир, який дає нам розуміння того, де ми повинні виявитися через певний час.
Критерії кар’єрної мети
- Дуже важливо, щоб мета була сформульована максимально конкретно і ключове, – зафіксовано: в нотатках смартфона, щоденнику, де ти можеш її легко знайти. Важливо прописати, яке конкретно підрозділ ти хочеш очолити, який рівень заробітної хотілося б. Конкретні цілі можуть бути такими: пройти навчання і підвищити кваліфікацію до березня 2023 року; до серпня 2023 року заробляти на 30 000 рублів більше;
- У мети повинен бути конкретний термін досягнення. Оптимально складати кар’єрну стратегію від 1 року до 3-х років.
- Мета повинна тебе драйвить, наповнювати енергією, адже її можна досягти тільки, якщо в неї вірити і не відступати при виникненні перешкод і перешкод на шляху досягнення.
Кар’єрні цілі можна розділити на чотири категорії:
- Продуктивність
- Ефективність
- Освіта
- Особисте розвиток
Постановка цілей повинна відображати твої життєві пріоритети, так як це єдиний спосіб гарантувати, що ти будеш захоплена їх досягненням.
Як встановити кар’єрну мету?
Перш ніж ставити кар’єрні цілі, тобі слід знати декілька речей про цілях:
- Подумай, що ти хочеш зробити, досягти або бути в житті
- Розділи свою велику мету на більш дрібні і більш досяжні цілі
- Розроби правильний покроковий план для досягнення своєї мети
Я ніколи не ставив собі кар’єрних цілей на рік. Чув, зараз багато хто це роблять, хочу теж спробувати! З чого почати?
- Почни з готовності до помилок. При цьому розуміння того, що план не буде на 100% відповідати реальності, зовсім не означає, що займатися плануванням не потрібно.
- Спробуй сформулювати, яка глобальна завдання перед тобою стоїть. Чого ти хочеш від цього року у кар’єрі: краще сфокусуватися на чомусь, перетворити мрію на реалізовану стратегію, змінити спеціалізацію своєї діяльності.
- Озбройся блокнотом і ручкою і запиши у стовпчик всі цілі, бажання й наміри, пов’язані з роботою. Психологи рекомендують записувати думки на папері.
- Візьми список цілей і розділити їх на довгострокові і короткострокові. Потім для кожної визнач часовий проміжок, починаючи з найближчих.
- Фокус сортує поставлені перед собою міні-завдання на три групи: значущі, безглузді, невизначені. Так ти будеш сфокусований по максимуму.
- Регулярно мониторь свою мету і план з точки зору їх актуальності, адже життя не стоїть на місці, бізнес-задачі можуть змінюватися, можуть змінитися і фокуси твого розвитку.
- Кар’єрна мета на всіх етапах руху повинна драйвить і надихати, як на старті.
- Кожен раз, коли ти досягаєш успіху в досягненні цілей, нагороджуй себе. Наприклад, візьми вихідний, щоб зайнятися улюбленою справою, побалуйте себе смачним вечерею або купи щось новеньке.
Приклади кар’єрних цілей:
- Підвищити кваліфікацію.
- Отримати нову професію.
- Змінити місце роботи.
- Зайняти керівну позицію.
- Відкрити власну справу.
Тільки формулюй максимально конкретно: не просто «відкрити свою справу», а, припустимо, «відкрити власну майстерню по ремонту гаджетів(до певної дати)». Чим точніше буде звучати мета, тим чіткіше буде ваш план по її досягненню.
Пам’ятай: не працюють великі плани, а маленькі дії. Навіть якщо план не спрацює і кар’єрна мета не буде досягнута на 100%, не переймайся: в житті часто щось йде не так. Найголовніше те, що ти дієш, значить, рано чи пізно доб’єшся свого. Ми віримо в тебе!